数字化人才培养方案，助力专业人才培养高质量发展

人才培养方案是学校落实党和国家关于人才培养总体要求，组织开展教学活动、安排教学任务的规范性文件，是实施人才培养和开展质量评价的基本依据。

传统的人才培养方案通常以word文档的方式进行编制和呈现。沿用了多年的word文档在数字化蓬勃发展的今天已经满足不了人才培养的需求。

1、随着社会的发展，对人才的需求也在不断发生变化，如何对历年人才培养方案的培养规格进行对比，总结发展趋势预测未来方向。

2、人培方案的课程设置、学时学分要求是否落实到了教务的教学安排环节，如何高效的检查教学排课与人培方案的差异。

3、人才培养方案的毕业要求指标点如何落实到专业课程标准，传递到教学实施环节，通过学生的学习过程数据进行毕业能力达成度进行评价。

4、人才培养方案修订后，内容如何快速传达到各个相关环节。

数字化人才培养方案管理平台，遵循教育部《人才培养方案制定与实施工作的指导意见》，结合专业负责人实际工作内容，将人才培养方案的职业面向、培养规格、毕业要求及指标点、课程设置、学时学分、考核方式进行了完全数字化结构，教师只需要选择标准和课程即可完成人才培养方案的制定。

数字化人才培养方案有哪些便利？

1、系统自动计算学分学时，减少教师的工作量。

2、数字化编辑，自动检测课程设置是否与学校规范一致，进行预警提示。

3、结构化的知识目标。技能目标、素养目标可直接传递到数字化课程标准和教学实施过程中。

4、教学管理部门、二级学院负责人可随时检查人培方案制定进度和内容，及时发现问题及时修订。

5、全流程管理，各个环节完成状态。

6、一键催办，提醒各负责人按时完成。

数字化人才培养方案将遵循专业导向、学用结合、协同发展原则，注重学校教育数字化服务的新形态。运用大数据、人工智能等技术赋能教学，定制相匹配的人才培养方案，促进专业人才培养高质量发展。